Комитетът за наблюдение на Програма „Развитие на човешките ресурси“ увеличи бюджета на мярката „Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво“ от 22 млн. лв. на 27 млн. лв. Очаква се операцията да бъде отворена за кандидатстване през третото тримесечие на 2025 г. С проектни предложения ще могат да кандидатстват общини и общински предприятия, неправителствени организации, работодатели и субекти на социалната и солидарна икономика. Всеки един кандидат следва да бъдe вписан в Регистъра на социалните предприятия, който се поддържа от Министерството на труда и социалната политика.
С промените в критериите за кандидатстване се създават възможности за осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия, включително и чрез закупуване на дигитални технологии и инструменти. Подкрепа ще получат дейности, свързани с ремонт на помещенията за новите работни места или за дейността на социалното предприятие. По проектите ще могат да бъдат наети външни експерти, които да подпомогнат дейността на социалните предприятия в областта на продажбите, финансовото управление, изработването и разпространението на рекламни материали. Насърчава се обмяната на опит и сътрудничеството между социалните предприятия, включително с традиционните стопански предприятия, като дейностите могат да бъдат реализирани и в България, и в други държави-членки на Европейския съюз.
За първи път се създава възможност бенефициентите да наемат на работа в социалното предприятие хора, които са завършили бакалавърска или магистърска степен в областта на социалното предприемачество. Субсидираната заетост ще бъде допустима за период от 3 до 6 месеца. По проектите ще могат да бъдат наемани и нови служители в социалните предприятия. Подкрепената заетост за нови служители от уязвими групи ще бъде за период до 12 месеца, а за служители с трайни увреждания – до 24 месеца. Допустимо е организирането на обучения за служителите в социалните предприятия, с които да бъде придобита или повишена професионалната квалификация и ключовите компетентности. Финансиране ще получат и обучения за повишаване нивото на дигиталните умения на служителите. За участниците в проектите могат да бъдат осигурени психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация, мотивация за работа, дейности за социално включване и организиране на специфични обучения на работното място.
Очаква се по проектите най-малко 1 282 участници от уязвими групи или с трайни увреждания да започнат работа, включително като самостоятелно заети лица, а 605 участници да придобият професионална квалификация./ngobg.info
