Всичко в бизнеса преминава към евро, но не всичко изисква действие от страна на фирмите. В следващите месеци компаниите ще декларират данъци и финансови резултати в лева за 2025 г., но ще извършват плащанията към държавата в евро. Заплатите на служителите ще се превеждат в евро, без да се налагат промени в банковите сметки или подписване на анекси към трудовите договори. В същото време всяка компания ще трябва да вземе изключително важно решение: коя от вече двете си сметки в евро да запази- бившата левова, която на 1 януари беше автоматично превалутираната или вече съществуващата към 2025 г. еврова сметка.
Тези оперативни въпроси: какво се променя, какво остава без действие и къде се крият реалните рискове за бизнеса, бяха във фокуса на уебинара „Бизнесът и еврото: работещи решения за първите месеци“, организиран от финансовата конференция DIGI PAY в навечерието на влизането на България в еврозоната. Гост-лектори на събитието бяха експертите от консултантската и одиторска компания Baker Tilly SEE Цветана Стефанина и Недялко Апостолов, които дадоха конкретни насоки и съвети за прехода на фирмите към новата валута.
Данъците, декларирани в лева, заплащани в евро
Влизането в еврозоната на 1 януари ще доведе до различен начин, по който фирмите декларират и заплащат данъци и осигуровки. Така например ДДС за месец декември ще бъде декларирано в левове през януари, но заплащането или възстановяването на данъка ще става в евро. Годишните данъчни декларации на фирмите за 2025 г. ще се подават до юни в лева, но плащането също ще става в евро. Авансовите вноски за корпоративен данък за 2026 г. вече ще се декларират и заплащат в евро, но ще има калкулация, която се съставлява от 2025 г. „Тук ще калкулираме и разплащаме в евро, но моторът на тази калкулация ще бъдат левовете“, коментира по време на събитието Недялко Апостолов.
Експертите от Baker Tilly посъветваха фирмите да проверяват в системите на НАП и НОИ дали са правилно отразени първите плащания към държавата в новата валута. По данъчно-осигурителната сметка постъпват всички данъци на юридически лица- корпоративен данък, ДДС, данък при източника, данък дивидент, всички здравни и осигурителни плащания. „Мислейки си, че например плащаме ДДС, ако има открито друго данъчно задължения на компанията, е възможно да бъде закрито то“, даде пример Цветана Стефанина по време на разговора с българския бизнес.
Заплати в евро, но без нови анекси
От миналото лято в България е въведен електронен трудов запис – електронен документ, в който работодателят вписва данните, свързани със заетостта на служителя или работника, както и всички настъпващи промени в тях. В този запис възнагражденията ще се преизчисляват автоматично в евро, като законът предвижда закръгляване в полза на служителя.
Всички действащи трудови договори ще продължат да действат без подписване на анекси, свързани с преминаването към новата валута, обясни по време на уебинара Цветана Стефанина. Банковите сметки, по които се превеждат възнагражденията на служителите, остават без промяна. Съответно не се изисква и обявяване на нови сметки в НОИ за получаване на обезщетения за временна нетрудоспособност и майчинство./pariteni.bg
